הגישה ממוקדת-הפתרון (The Solution-Focused Approach) פותחה על-ידי סטיב דה שייזר בשנות השמונים, כגישה בתחום הטיפול קצר המועד. הגישה נשענת על ידע מחקרי שפותח במכון MRI שבפאלו-אלטו. מדובר בגישה חיובית לשינוי, עם עוצמה רבה שמאפשרת השגת תוצאות אפקטיביות בטווח זמן קצר. גישה בהירה ופשוטה, שמוגדרת בעקרונות מרכזיים, כלים וטכניקות זמינים לכל.

הגישה נשענת על שלושה עקרונות מובילים לפיהם:
1. התמקד ביצירת פתרון ולא בהבנת הבעיה.
2. התמקד במכוונות לעתיד ולא בחקירת העבר או ההווה.
3. התמקד במה שעובד ולא במי שעשה טעות.

זו גישה חיונית לכל מנהל, מאמן ויועץ. בעצם, זו גישה עבור כל אחד בתפקידו.
* ראה מאמר על ניהול ממוקד-פתרון וכן, מושגים מרכזיים ועקרונות של הגישה.